Заседание расширенного совета ЛМО

С 28 ноября по 1 декабря 2024 г. в г. Луга состоялась Конференция (расширенный совет ЛМО). В работе Конференции приняли участие представители профсоюзного актива Ленинградской межрегиональной организации Всероссийского профсоюза работников РАН от Петербургского института ядерной физики им. Б.П. Константинова и ФТИ им. А.Ф. Иоффе, а также представители Московской региональной организации профсоюза и Председатель Всероссийского профсоюза работников РАН Г.В. Чучева.

На конференции была сделана презентация доклад, посвященные текущему состоянию дел в профсоюзе и результатам прошедшего с 19 по 21 ноября заседанию ЦС Профсоюза (Г.В.Чучева).

Был рассмотрен, всегда актуальный, вопрос о состоянии с оплатой труда в институтах.

Был сделан доклад В.А. Юркина, в котором представлен анализ зарплат различных категорий работников в ведущих московских институтах и ФТИ. В очередной раз был отмечен большой разрыв (более двух раз) в оплате труда научных работников и ИТР и рабочих. Оказалось, что уровень зарплат в ФТИ заметно ниже (60-70%) аналогичного по тематике ФИАНа.

Была представлена информация (В.А.Картошкин) о новом Положении об оплате труда в ФТИ им. А.Ф.Иоффе, которое вводится с 01 января 2024 г. Отмечены позитивные и негативные стороны документа.

Отмечены значительные успехи профкома ФТИ при заключении нового соглашения об оплате труда с 1. 01. 2025 г., включенного в колдоговор. Уровень гарантированных выплат повышен примерно до 60% от оплаты труда. Предусмотрены выплаты за степень кандидата наук - 5 тыс.руб, доктора наук - 10 тыс. руб, при чем договорились об индексациях этих выплат при государственной индексации окладов. Введены доплаты от 5- до 20 % от оклада за стаж работы. Предусмотрено, что выплаты за рейтинговые надбавки не зависят от доли занимаемой ставки, что особенно важно для молодых сотрудников и аспирантов. Для молодых сотрудников установлен повышающий коэффициент 2 при выплате этих надбавок. Учтены все рекомендации МОН для повышения окладов молодых ученых. Ставки ИТР и рабочих также повышены до размера не ниже МРОТ с 1.01.2025 г. При этом для этих категорий работников также предусмотрены рейтинговые надбавки за выполнение производственных показателей.

По сообщению председателя профкома ПИЯФ Н.А. Грошевой, из анализа профвзносов, уровень оплаты в ПИЯФ ниже уровня ФТИ примерно на 20%, при этом средняя зарплата в Ленинградской области также значительно ниже Петербургской.

Обсуждался вопрос, поднимаемый на уровне Профсоюза работников РАН, о необходимости разработки нового положения об оплате труда в науке, которое должно будет ликвидировать имеющиеся перекосы в оплате труда.

Отмечены значительные успехи профкома ПИЯФ в организации работы с доплатами за вредность, культмассовой, детской и спортивной работы. Зам. главного инженера по эксплуатации реактора ВВРМ А.А. Рябов рекомендован для работы в комиссии ЦC по охране труда.

Большой интерес вызвали сообщение Т.М. Федоровой, которая поделилась опытом работы МРО по юридической защите интересов работников и доклад И.П. Пронина «Когда в России будет нужна наука».

В докладе О.Н. Урюпина был проанализирован опыт создания первых обществ работников в России и высказано мнение , что цель работы Профсоюза должна быть переформулирована для привлечения интереса молодежи к работе Профсоюза.

В рамках круглого стола состоялось обсуждение вопросов о работе с молодежью и повышение их доли среди членов Профсоюза. По мнению молодых участников информация о работе профкомов и ЦС не доходит до молодежи, необходимо создавать группы общения в телеграмм – каналах и других мессенджерах. Решено: поручить молодежи профкомов ЛМО создать такие группы в институтах, а для связи с работой информационной комиссией ЦС рекомендовать в ее состав В.С. Михайлова.